Come utilizzare LinkedIn per evidenziare la cultura del tuo marchio e attirare i candidati giusti [Infographic]

Con l’aumento graduale dell’attività economica mentre ci muoviamo attraverso la pandemia, ciò stimolerà anche una nuova spinta per una maggiore attività di reclutamento, al fine di soddisfare la crescente domanda.

Ma un altro effetto collaterale della pandemia è stato il cambiamento più ampio nelle norme sul posto di lavoro accettate, con più persone ora abituate a lavorare da casa e la flessibilità aggiuntiva che può portare, e altri che rivalutano i loro percorsi di carriera alla ricerca di un ruolo più significativo .

All’interno di questo, l’employer branding diventa una componente fondamentale e una piattaforma chiave per l’employer branding è LinkedIn, dove gli utenti vanno a conoscere le ultime tendenze e cambiamenti del settore.

LinkedIn ha già pubblicato una guida per approcci efficaci all’employer branding e oggi ha condiviso una nuova panoramica di come un marchio, Portafoglio Nerdha utilizzato la sua piattaforma per amplificare i valori del suo marchio e connettersi con candidati più allineati.

Non c’è un mucchio di approfondimenti sui dati specifici qui, ma come panoramica generale, può aiutarti a pensare a come puoi utilizzare LinkedIn e altre app social per rafforzare l’etica del tuo marchio e mostrare la tua cultura.

Puoi leggere il rapporto completo del case study NerdWallet di LinkedIn qui.


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